La Septuagésima Sesión Ordinaria de Cabildo de Torreón registró una polémica más, ahora fue derivado del tema del lenguaje inclusivo y la posible modificación a diversos reglamentos municipales para que se haga efectivo el mismo.
Fueron funcionarios como el regidor de Morena, Ignacio Corona, así como el propio alcalde de Torreón, Jorge Zermeño, quienes llamaron al resto de los ediles a “regresar a comisión” el dictamen que se presentó respecto a la modificación y adición de diversos artículos, fracciones o incisos del Republicano Ayuntamiento de Torreón; en los mismos habrían de modificarse términos como “presidente municipal” por “la persona” a cargo del cargo que corresponda o bien, de quienes encabecen direcciones y comisiones.
No obstante, el tema generó confusiones entre los ediles varones, quienes argumentaron que se dejaban “lagunas” legales y otras situaciones sin mayor claridad, lo que podría implicar problemas en el futuro respecto al tema orgánico y los efectos legales en torno a la administración.
La postura de los mismos fue criticada por otras ediles como la regidora Rosa Isela Gallegos y la segunda síndica, Dulce Pereda, quienes llamaron a sus compañeros a conocer el Reglamento de Lenguaje No Sexista e Incluyente y reconocer la labor de asesoría que hizo en ese sentido el Instituto Municipal de la Mujer, órgano municipal que apoyó en la redacción de las modificaciones reglamentarias y que incluso habían sido votadas a favor en la Comisión de Gobernación y Reglamentación, esta misma semana.
No obstante la defensa de los ediles varones se mantuvo, incluso el alcalde Zermeño afirmó que no por el hecho de haber sido generado ese dictamen con apoyo de los órganos propios de la administración se debía aprobar en Cabildo sin mayor discusión.
Finalmente se puso a votación la determinación de regresar dicho dictamen a la Comisión de Gobernación y Reglamentación, la propuesta fue votada por mayoría y pese a los reclamos de las ediles, quienes se comprometieron en esa instancia a “aclarar” todas las dudas de sus compañeros en el sentido legal y en apego a la adecuación a las normas nacionales e internacionales de inclusión.
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